Talent Acquisition - Junior

RESUMO DA POSIÇÃO
Profissional integrará o time de Recursos Humanos do grupo Claranet Brasil e será responsável por todo o processo de recrutamento e seleção.
Para ser bem sucedido nesta função, o desenvolvimento de estratégias de recrutamento de longo prazo e construção de relacionamentos de confiança com potenciais contratações são fundamentais.
Conseguir criar fortes pipelines de talentos para as necessidades atuais e futuras de contratação da companhia é diferencial.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
- Sourcing dos candidatos através de todos os canais;
- Planejamento de entrevistas;
- Avaliação de perfil;
- Desenvolvimento de estratégias de recrutamento e seleção;
- Participação em eventos de carreira;
- Desenvolvimento de analises e dados.

HABILIDADES NECESSÁRIAS
- Capacidade de transitar entre corpos técnicos e executivos;
- Capacidade de organização;
- Excelente capacidade de articulação oral e escrita.

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